本报记者 李哲 北京报道
“科技创新对于企业、国家乃至人类未来发展有重要意义，而高水平的科技创新人才往往来源于从青少年时代的科学思想启迪，这是当前最为稀缺的资源”。11月18日，在由中国经营报社和中国三星联合举办的“科技点亮梦想 中国青少年科普创新”研讨会上，中国三星副总裁张剑说道。
《中国经营报》记者了解到，中国三星在推动青少年科普创新方面早已迈出了坚实的步伐，不仅持续开展了Solve for Tomorrow探知未来全国青年科普创新实验暨作品大赛（SFT科普创新大赛），还推出了探知未来科技女性培养计划（STEM GIRLS）等多个具有深远影响力的项目，为中国青少年科普教育事业发展注入了活力和动力。
Solve for Tomorrow 项目（SFT项目）是三星在全球开展的公益项目之一，2013年，三星将该项目引入中国，并携手中国科学技术协会开启SFT科普创新大赛。历经十一年发展，SFT科普创新大赛已成功举办了十届，不断激发新时代青年的创新智慧和创造潜能，培养他们的科学精神和科学思想，已成为激发青年科技创新能力的重要平台。
作为通过教育部批准的全国性青少年科技竞赛（白名单）之一，SFT科普创新大赛旨在培养和鼓励广大青年学生发现身边问题，解决问题，以及动手实践能力。张剑说道：“通过这个竞赛，我们希望把国际现在通行的‘STEM’（科学、技术、工程、数学）这样的跨学科知识运用来解决身边问题的能力，去赋予年轻人。这也是我们青少年教育的核心理念。”
如今，SFT科普创新大赛凭借大赛科普性、实践性强的特点，在全国各省市县受到越来越多的学校和青少年的欢迎，大赛规模不断扩大，影响范围也越来越广。迄今，SFT科普创新大赛从最初的5个赛区扩展到 32 个赛区，从最初主要聚焦城市社区，到如今深入县乡地区；参赛人数从首届的1万人到第十届的12万人，累计吸引了超过52万名青少年参与。
在SFT科普创新大赛广受欢迎的背后，其能够紧跟时代步伐的命题设置功不可没。可以发现，每届大赛的题目设计都巧妙结合了两个方面：一是鼓励青少年立足于实际，进行贴近生活的科技创新；二是引导青少年接触并了解全球科技的最新发展趋势。“创意作品”单元已从最初的基础学科技术应用，演进至利用人工智能、物联网等尖端科技来解决社区实际问题；而“科普实验”单元也从最初的结构设计、风能利用，跃升至以航天为主题的未来太空探索。这些变化清晰地显示出SFT科普创新大赛命题不断迭代的轨迹。通过持续的创新与时代发展保持同步，SFT科普创新大赛有效激发了参赛者关注身边问题并积极寻求创新解决方案的热情。
“十年来，通过SFT科普创新大赛，一批又一批青少年走上了科研、科学的道路，成为科技青年人才。”张剑说。
如今已获得乌克兰国立航空大学博士学位，即将入职上海交通大学的“建桥男孩”杨仕林，正是SFT科普创新大赛涌现出的青年人才代表之一。作为SFT第三届科普创新大赛的冠军，他运用自己的知识和技术，为山区孩子们建造了材料轻便、结构安全的筑梦桥，更在大赛之后成为公派留学生，并以火炬手的身份参加了平昌冬奥会火炬传递活动。“正是因为参加大赛获得全国冠军，激发了我对结构领域的浓厚的兴趣，这也为我未来学习，还有工作指引了方向，并让我之后的人生迎来了一个滚雪球式的发展。”杨仕林在活动现场动情表示。
除了杨仕林，海南大学生物医学工程学院副教授梁丰研，是SFT科普创新大赛另一位杰出代表。作为大赛第一届和第二届的参赛选手，其当年提出的“氢燃料移动电源”曾在网络上引起热议。而对梁丰研来说，印象最深的是SFT科普创新大赛启迪了他科学探索的精神。在SFT科普创新大赛十年展活动中，梁丰研曾表示：“首届大赛的时候，组委会问我，你觉得未来数据传输的形式是怎样的？我说我不敢想，然后组委会的人鼓励我说就要敢想。然后我说，以后可能直接通过意念来传输。当时我真的不敢想，10年以后我们脑机接口的研究正是希望通过意念控制外部设备来帮助残障人士。”
在持续推动SFT科普创新大赛的过程中，中国三星发现，参赛队伍里面男生多、女生少。后续通过社会调研数据发现，中国女性科研工和女性科学家的比例相对其他国家要低。
洞察到这个问题，中国三星延展了SFT项目的理念， 2018年，中国三星携手中国妇女发展基金会开发了在SFT项目下的探知未来科技女性培养计划（STEM GIRLS），去挖掘和培养女性中学生学科学、爱科学。
STEM GIRLS项目采用启发式教学模式，通过开展STEM（科学、技术、工程、数学）学习及科技实践活动，带领女孩实地考察，亲手实验，引导女孩们直面现实问题，锻炼解决实际问题的能力。目前，已经成功开展6期，覆盖了北京、上海等24个省市省（区、市）的1000多所高中，累计7万多名女中学生申请报名参与，近2万名学生受益，其中超7000名女生深度参与项目学习实践，部分学生已陆续进入清华大学、麻省理工等国内外知名高校。
SFT科普创新大赛、STEM GIRLS等教育公益项目，构成了中国三星面向青少年科技教育的理念全貌。“三星在全球推进的一个公益理念，就叫‘赋能与人’，我们所有的公益项目都围绕这个统一的理念，”张剑表示，“未来，中国三星将继续运用自身的技术优势，为中国教育公益注入更多的温度和力量，助力更多青少年奔赴科学的星辰大海。”
（：吴清 审核：李正豪 校对：翟军）
庞巴迪中国掌门人张剑炜获新任命
继2005年做出任命张剑炜统管其运输和宇航集团中国业务的战略决策后，庞巴迪又于近日宣布其中国总裁张剑炜向公司全球总裁兼首席执行官皮埃尔•布多昂直接报告。 在跨国巨头企业中，中国人是很少能够做到这种职位的。 这是庞巴迪加强中国业务的又一重大战略决策。 世界500强企业庞巴迪公司是一家全球著名的轨道交通设备和飞机制造商。 张剑炜在庞巴迪公司从经理到总监，再到庞巴迪运输集团全球副总裁，职务不断发生着变化。 自2005年，张剑炜博士全面负责庞巴迪在中国的运输集团和宇航集团业务以来， 庞巴迪在继续其运输集团在中国的业务蒸蒸日上的同时，其宇航集团在中国的形象也获得极大改善，并且与中国的合作大跨步前进。 张剑炜在交通和航空领域的丰富经验，在国外大型跨国公司多年的管理经验，加之他本人在中国良好的声誉及其与中国政府部门的良好关系对庞巴迪在中国的成功做出了巨大的贡献。 业内人士认为庞巴迪公司的这一高层任命是其加强在中国业务的又一重大战略举措， 普遍持积极肯定态度。
2022年荣怀教育暑期干部会议召开？
7月31日至8月1日，荣怀集团旗下浙江、湖北两大教育园区及集团下属单位的280名干部齐聚一堂，举行为期3天的暑期干部会议。 荣怀集团董事长魏国良、执行董事、副总裁魏国炎、副总裁骆佳燕、周缓行、范旺明、荣怀物流管理集团总裁翁国军、荣怀教育管理集团总裁张晓晗、仙桃荣怀学校党委书记、校长张剑民、浙江荣怀学前教育管理集团总裁黄小青等出席会议在新时代背景下，我们响应政策号召，召开了这次会议，主题是“全面提升竞争力，推动高质量发展”。 旨在总结成绩、形势研判、布局工作、学习提升，动员全体荣怀人凝聚力，务实为重，共创高质量发展新篇章。 全面提升竞争力，推动高质量发展魏国良会长发表演说魏国良会长做了《全面提升竞争力 推动高质量发展》主题报告，充分肯定了荣怀教育2023年度的学业成就。 荣怀(浙江)教育园两名高考同学被清华大学录取，英才中学重点率全市领先，实验中学重点率去年超过150。 中考成绩全市排名第二的荣怀教育管理集团党委获评诸暨市“五星级”党组织。 荣怀(湖北)教育园高考600分以上学生13人，升学率100%； 中考成绩喜人的学校荣获“湖北省传统体育特色学校”、“全市基层先进党组织”称号。 荣怀(广西)教育园建设正式启动，将于2023年9月正式开学。 全体干部听取董事长的报告在肯定成果的基础上，魏国良会长要求全体干部以全力提升竞争力为抓手，制定实施《未来五年高质量振兴规划》，推动荣怀高质量发展全面再上新台阶。 一、树立高质量品牌形象魏国良理事长提出，树立荣怀教育高质量品牌形象是建校之本。 首先，必须坚持党的办学方向。 增强政治站位，坚决支持党的领导，提高党的建设水平。 其次，要凝聚荣怀品牌的力量。 明确发展定位，做好顶层设计，加强品牌队伍建设，提升宣传整体整合策划，树立强大品牌调性和鲜明荣怀旗！ 二、以战狼精神进行质量体系建设魏国良理事长的要求，以战狼精神推动高质量发展。 在质量体系建设过程中，强化教育质量意识，健全质量目标责任制，加强教育管理精细化，提高物流管理服务质量，积极推进三省共享管理，整合多维资源，实现全方位育人。 三、打好师德、生源两大基础保障魏国良理事长表示，实施“五年高质量振兴规划”，必须快速准确构建与优质教育相适应的师资队伍结构，师资队伍建设以师德为先、素质为重、专业为基础同时，创新机制，完善招生政策，培养拔尖人才。 四、狠抓内循环促进良性可持续发展魏国良会长认为，加大内循环力度是荣怀教育优质保障的支柱。 通过开展爱党爱校教育，研究开设荣怀幼子、中小学衔接课程，加大内循环任职教职工考核奖惩力度，积极思考、充实、创新、调整优秀学生出路，加强家校共育，促进荣怀教育健康可持续发展。 打造五四大竞争力，铸就高素质魏国良董事长，强调我们要聚合全集团优势资源，着眼于打造四大竞争力。 全力以赴构建德育课程体系、加强特色课程建设、加强数智校园建设、构建安全防线，打造差异化优势、教育高质量区域。 最后，魏国良会长要求全体荣怀人牢记《厚德报桑梓，教育兴中华》的办学初心，实现“知行合一”，让个人梦想融入党和人民教育事业，融入荣怀发展，以实际行动迎接党的二十大胜利。 见证荣怀教育航母的重新出发！直接袭击会场荣怀集团董事长魏国良带领全体干部宣誓荣怀集团副总裁周慢行带领新任校长宣誓集团与总校、校(园) 35家公司签订安全责任书荣怀集团执行董事、副总裁魏国炎宣读文件荣怀集团副总裁骆佳燕主持会议荣怀集团副总裁范旺明主持会议荣怀集团副总裁周慢行作了会议总结周慢行副总裁表示，魏国良董事长高屋建瓮为荣怀高质量发展指明了方向。 全体干部要积极响应“未来五年高质量振兴规划”号召，聚焦25个高质量建设正面清单，着力开启高质量发展新征程。 提质增效，奋发有为荣怀教育管理集团总裁张晓晗回顾2023年度工作，围绕党建、质量变革、团队培养、品牌建设、高效质量共享。 张晓晗总裁表示，荣怀教管集团将自觉求变，着力创新改革，积极应对，努力提高质量。 仙桃荣怀学校校长张剑民总结了2023年的工作，围绕六个核心议题提出了新学年的工作意见。 张剑民校长表示，仙桃荣怀学校将坚定高质量发展方向，扎实推进学校教育事业。 荣怀物流管理集团总裁翁国军总结了2023年度工作，部署了2022年度工作。 翁国军总裁表示，荣怀后勤人员将继续坚守初心，提出使命，强化监管、精准服务，全面提升服务水平和保障能力。 荣怀前教育管理集团总裁黄小青回顾了荣怀幼教育品牌二十二年的发展历程，有针对性地提出了文化引导、动态管理、总体规划的具体措施。 两大教育园区各部门负责人和校(园)长分别就教育质量、精准管理、特色教育等议题进行交流研讨，实现新学年全面提速，着力打造高质量新高地。 充电提高素质，储蓄准备扬起新帆清华大学附属中学校长王殿军发表了《努力成为教育家型的教育管理者》专题演讲，分享了清华附属15年的办学经验在基础教育领域的探索与创新。 王殿军校长认为，民办教育在当前教育背景下大有作为，期待荣怀集团率先打造优质教育新样板。 张德胜教授受邀举办《基础教育学校品牌建设与传播》主题培训讲座，分享品牌传播经验。 各领导干部小组讨论各项工作议题，为荣怀教育发展建言献策。 精业笃行创造一流品质，艰苦奋斗巩固扎实基础工作。 在新的学年里，所有荣怀人都要齐心协力，同心同德，坚持个人理想和荣怀事业同频共振。 推动知行合一、稳致远、稳扎稳打实现荣怀集团高质量发展新目标！ 点击更多全面提升竞争力推动高质量发展——2022年荣怀教育暑期干部会议召开自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
张剑是谁?骆驼股份副总裁
张剑：男，中国国籍，无境外永久居留权，1975年出生，本科学历，中欧工商管理学院2010届EMBA硕士。 1998年至2005年就职于天合（宁波）电子元件紧固装置有限公司，历任技术部工程师、项目经理、销售经理；2005年4月至2019年10月，就职于宁波均胜电子股份有限公司，曾任公司董事，历任上海华德塑料制品有限公司总经理、宁波产城均胜新能源科技有限公司总经理；2019年11月进入公司，任骆驼集团武汉光谷研发中心有限公司总经理、骆驼集团武汉新能源科技有限公司总经理。
