清华和北大在国内是高校顶尖的存在。按照道理，从他们这里走出来的学生，应该个顶个都是人才。但是，现在，这样的说法恐怕有些不怎么符合实际了，因为有一些毕业生并没有如我们所想的那样，成为让人仰慕的存在，他们的选择让人感到惊讶。
这不，近日，有媒体报道，有三名毕业于清华大学和北京大学的毕业生选择入职浙江绍兴嵊州市的县级中学。这样的一个消息炸出来，是不是让所有的人都有些措手不及呢？家长们将孩子培养到清华北大毕业，就收到一个小县城来教书的吗？乍一听到这个消息，没有谁不是疑惑满满吧。
这件事要从今年8月，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》说起。在这一份名单中，我们能看到有三名毕业于清华大学和北京大学，四名来自浙江大学，一名来自中国人民大学，一名厦门大学博士研究生，一名吉林大学博士研究生。
这些学生无论放在哪里都是发光的存在，但是现在他们都选择进入一所县中，成为一名普通的一线教师，这背后到底是因为什么，才让他们做出了这样的选择呢？恐怕需要我们细细地推敲。
虽然我们都知道，教育一线确实需要高素质的人才，但是回到现实当中能有多少呢？这一次，嵊州市一下子就引进了这么多的高素质的人才，确实是让人感到惊喜。单从这个信息来说，确实是教育之幸，毕竟人才难得——我们的教育能有多少吸引人才的地方呢？想一想各地进行的乡村教师定向培养计划，那可都是初中生啊，还都是在中考中排名靠后的初中生。这样的学生的素质姑且不论，而就是这样的学生，他们当中就有很多选择了在毕业之后选择毁约，而从事其他的行业，就能知道教育对于人才的吸引力有多大了。
因此，从这个角度来说，他们的入职，对于当地的教育来说，确实是一件幸事，毕竟他们能考去清华北大，那就是他们有学习能力的表现，即便他们不是教育专业毕业，但是假以时日，他们成为教育的中坚力量，还是可以预期的。
而至于这是不是人才的浪费，这就是仁者见仁，智者见智了。北大清华毕业，确实是人才，但是人才只有找到他的合适岗位，才能发挥出他应有的才能。就这些清北毕业生来说，他们如果真的是出于热爱，期望在教育的岗位上做出自己的贡献，并且能沉下心来，潜心钻研，或许就能成就自己，成为我们期望的人才，毕竟人才都是和祖国需要联系在一起，都是应该满足社会需求而存在。
在当下，大学毕业生就业困难，能够找到一个自己满意的工作是一件不容易的事，而能就业才是人才成为人才的先决条件。清北毕业生能转变观念，选择县中，其实就是他们对现实的清醒认识，我们完全没有必要大惊小怪。这本身就是市场行为，是双向选择的结果，我们有什么必要用什么人才浪费来衡量这件事呢？
而这些清北毕业生之所以选择一所县级中学，最主要的是当地给出的利益确实诱人，这是其他地方所不能给予的，也是没有什么可比性的。他们给出的条件是：清华、北大本科及硕士研究生（本科非清华、北大）将给予50万元房票补贴，硕士还给予5万元安家补贴，以及15万元至20万元一年的人才奖励。清华、北大博士研究生（本硕阶段均要求为世界一流大学建设高校、原985高校）的房票补贴高达105万元，人才奖励也是25万元至30万元一年（可以领5年）。
这样的明码标价，对于那些还在找工作的清北毕业生能没有杀伤力吗？这是不可能的。在现在供大于求的情况下，谁都希望骑驴找马，先拿下一份让人还算满意的工作才是正道，而至于是不是教育的幸事，那不是他们个人所能考虑的，我们也不必要做如此解读，不是吗？
亲爱的读者，对于清北毕业入职县中学这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
你觉得清北博士做中学老师是不是浪费？
其实不得不说是，清华北大的博士去中学当老师，确实是教育资源的浪费。 从某些意义上来讲，博士本身就艰巨使命，选择做中学的教师，也是对于人才的浪费。 但是每个人却有每个人的想法，所以正是因为如此，应该尊重彼此之间的选择，可以从以下几个方面出发来看待这种问题。
1，清华北大的博士生，做中学的教师，确实是教育资源的浪费，这点是毋庸置疑的。
其实不得不说，清华北大的博士生去中学当教师，这种做法显然是教育资源的浪费。 对于博士来说，确实国家为之投入很大的人力物力成本，所以任何一个博士生的成才，国家也是旅蠢需要付出很大的成本的。 清华北大的博士选择去中学当老师，这种做法也确实是人才浪费。
2，有很多人认为清华北大博士去中学当老师，这种现象也确实出现内卷化，所以导致一些职业出现很多的问题。
其实不得不说，这种病态的就业现象，存在很大的问题，也就是因为如此，有很多学者认为，希望北大的博士生拆慧陪去中学当教师也会加剧一些中学的竞争，所以会导致内卷化不断的严重，也会存在社会资源分配不均的现象。
3，每个人都不同的选择，所以更应该立足自己的实际需要进行考虑，找适合自己的工作。
其实不得不说的是每个人的想法都是不一样的，所以要可以根据自己的实际需要，进行自己的工作，这也是为自己的考虑。 没有必要太在意别人的看法，如果说自己确实认为想当教师的话，那么这个时候选择当教师也是自身的自由，也是应该得到别人的尊重的。
不得不说的是，清华北大博士生去碧脊中学当教师，也确实是教育资源的一种浪费。 对于博士来说，国家确实付出了很大的精力和投入，所以会导致教育资源被浪费。 而对于个人来说，工作本身就平等的，虽然每个人也应该有自己选择工作的权益。
如何评价高学历人才选择成为中学教师？
除开真正喜欢孩子热爱教育事业的这部分，大部分人是因为资源不够的，竞争激烈，只能往下选择。
之前就有新闻，金陵中学河西分校新入职教师名单刷爆朋友圈。 名单上，56名新教师都毕业于国内外名校，且大半是硕士研究生学历。 记者了解到，随着社会对基础教育要求越来越高，高学历的名校毕业生走进中小学当老师的也越来越多，一时间，学霸当中小学老师究竟是不是“人才浪费”引来争议。
人才真的浪费了吗？我并不觉得，现在缺的是顶级人才，而不是普通的高学历人才，现在很多岗位都是硕士起步，在父母那个年代这是不可想象，所以有人觉得浪费，真的出去看看，自己专业扰旅毕业后想找一个合适的工作，好多都是要求硕士博士毕业。
而且中小学教育是形成态度和思维的关键期，更需要具有科学精神的人来培养。 这些高才生一般都是学霸，他们通过硕士博士的学习，具备了一定的科学思维和科学精神，这对于中小学生缓棚凳的影响很重要。 和铅
我觉得这一批人去当老师也挺好，前提是学校管理层，不仅要重视其能力，还要重视师德的考核。
当前社会发展迅速，教育教学改革不断推进，以高中为例，新高考、新课标的实施，也意味着教学方式的转变，这些具有相当知识储备的高才生进入学校，对于培养创新拔尖人才、实现教育更高追求有积极作用。 这是我的看法。
清北硕博毕业生进街道办事处，如何看待所谓的“人才浪费”
在大多数人传统的思维观念中，清华北大的名校毕业生，往往就是高端人才的象征。 他们理应进入高校任教、或者在科研院所工作。 而最近，浙江杭州余杭街道办却招录了八名清北毕业生。 这里面既有硕士，又有博士。 这件事顿时引起了人们的轩然大波。 好多人会认为，他们这样做就是典型的人才浪费，就是传说中的大材小用，而且严重打乱了就业秩序，堵住了低学历人士的就业通道。 事实果真如此吗？如果我们能够换一个角度看待这件事，我们也许就会柳暗花明又一村了。 一、高校毕业生进街道办工作，可以让人们传统的择业观念发生根本性改变 。 高学历人才从基层做起，可以使他们的业务能力稳步提升，也给以后的工作创造了许多提升空间，更有助于他们取得事业的成功。 2003年，北大毕业生陆步轩在街头卖肉的事被媒体爆出，引起无数人热议。 但是事实证明他成功了，他现在已经身价百亿，是国内首屈一指的猪肉界大亨。 他用自己的实际行动证明了这样一句话:读书不仅能改变命运，读书更能改变思维方式。 二、高校毕业生进基层就业，给基层干部队伍注入了新鲜的血液，有助于工作水平的整体提升。 有一些基层干部不思进取，得过且过，懒政怠政思想严重。 高校毕业生进入基层干部队伍，会让他们有一种明显的危机感，激发他们提升自我的意识，他们在危机感之下，必然会更加努力提升工作效率，从而取得高效的鲶鱼效应。 三、名校渣渣毕业生从基层做起，为他们以后的工作奠定良好基础。 有的高校毕业生虽然学历层次很高，但是智商高不一定等于情商高，从基层做起，可以明显增强大学生的沟通能力、处理矛盾的能力、处理自己和领导及员工的关系，会使枯梁禅他们以后的工作和生活更加顺利。 我们国家好多领导都是从基没尘层开始的，因为只有下基层的人，才更加深切地知道人民需要什么，当领导最忌讳的就是当甩手掌柜，不深切体察民情，不懂得管理指导，有时候乱作为比不作更可怕，会造成费力不讨好的现象。 四、名校毕业生在工作待遇方面也有很大的优势，让他们都有获得感。 在这次清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。 海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。 除此之外，社区还根据他们的人才特长，专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”的培养方案，给他们的工作提供了充足的上升空间。 综上所述，我认为:优秀人才的成长，肯定，相信基层工作经历，会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。 街道办虽然是一个基层工作，但是它也是一个广阔天地，高材生在这里一样可以大有所为。
