（原标题：40余场专场招聘将启动！“秋季校园招聘月”来了）
日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓秋招关键期，于11月至12月集中开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动。
本次活动以“协同联动拓岗位 凝心聚力促就业”为主题，将在全国范围内深入开展人才专场招聘、校企供需对接、高校访企拓岗、学生生涯规划、就业主题教育等五大系列活动，进一步聚合政府、企业、高校等各类社会资源，大力拓展市场化社会化就业渠道，加强高校就业指导服务，全力促进2025届高校毕业生尽早就业。
一是大力开源拓岗，开展系列人才专场招聘活动。
教育部将会同有关部门举办“国聘行动”第六季、“全国中小企业网上百日招聘”等活动，指导各地各高校深入实施“万企进校园”计划，提升校园招聘活动实效。
充分发挥全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委作用，积极举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。
在国家大学生就业服务平台启动“24365校园招聘服务月”活动，集中面向重点区域、重点行业、重点人群等举办系列专场招聘活动，启动“共建共享岗位精选计划”，结合毕业生求职需求实现岗位精准推送。
活动期间，教育部计划举办各类线上线下专场招聘活动40余场，提供就业岗位300余万个。
二是推进供需适配，开展系列校企供需对接活动。
教育部将推进实施第四期供需对接就业育人项目，鼓励高校积极动员相关部门和人员参与项目对接，在就业实习基地、定向人才培养等方面加大合作力度。
鼓励和支持各地积极搭建政、校、企、园供需对接平台，加力落实面向毕业生和用人单位的各项激励政策，大力开展“招才引智”供需对接活动。
三是聚合多方资源，开展系列高校访企拓岗活动。
教育部指导各地各高校结合毕业去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，认真落实“两个100”和“不少于10家”要求，创新性开展访市、访县、访园拓岗，主动对接地方政府、产业园区“两重”（重大战略实施和重点领域安全能力建设）、“两新”（推动大规模设备更新和消费品以旧换新）政策落地，挖掘更多就业机会。
指导各地加强统筹协调，指导本地高校开展集中走访，建立常态化校地、校企合作机制。
四是提升就业能力，开展系列学生生涯规划活动。
教育部将指导各地各高校认真组织开展第二届全国大学生职业规划大赛，广泛动员高校毕业生和用人单位参与，将大赛与各类就业指导、生涯规划、校园招聘等活动同期统筹推进，形成工作合力，推动实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。
五是强化就业指导，开展系列就业育人主题教育活动。
教育部将指导各地各高校充分用好“互联网+就业指导”公益直播课资源，为毕业生提供个性化的就业指导。
组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，加大“基层就业卓越奖学金”获奖学生典型事迹宣传力度，引导毕业生以择业新观念打开就业新天地。
持续开展线上线下“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训，助力困难群体毕业生实现就业。
下一步，教育部将指导各地各高校持续推进2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动开展，通过线上线下等多种形式，积极为高校毕业生提供优质就业信息和指导服务，全力助力2025届高校毕业生尽早就业。
9月10日正式开启！浙江师范大学2024届毕业生秋季校园招聘指南
浙江师范大学2024届毕业生秋季校园招聘活动于9月10日扒胡正式开启。 现有近名全日制本（专）科生、9500余名研究生（含1399名非全日制研究生）、3000余名留学生及1.4万余名成人高等学历教育学生，预计2024届毕业生总数为8498人，其中毕业研究生3442人，本科毕业生4703人，专科毕业生353人。 一、招聘活动从9月10日起线下启动，用人单位可从让禅即日起通过浙江师范大学就业信息网提交预约申请。 招聘形式包括线下专场宣讲会、大型双选会和教育局组团招聘会。 1. 用人单位需提前至春滑拦少一周在就业网申请举办线下专场宣讲会。 2. 本学期持续承办2024届浙江省高校毕业生师范类专场招聘会暨第十四届部属师大公费师范毕业生就业双选会。 3. 若各地教育局计划组团来校招聘，请直接联系浙江师范大学职业发展与就业服务中心。
大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动
大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动
天津市人社局会同市工商联、团市委、市退役军人局、总工会、市妇联、市教委等7个雹悉型部门在中国北方人才市场中天人力资源发展促进中心启动民营企业服务月暨大中城市联合招聘专场服务活动。
活动期间，天津将围绕“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的活动主题，持续开展“民营企业服务月”活动,集中为民营企业、中小微企业、个体工商户为重点的各类用人单位，及高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等各类求职人员提供就业服务。
启动仪式结束后，同步举办“大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动”，活动采用线上线下相结合的方式,共有184家企业，2100余名求职者参加，投递简历570份。 活动现场还设置了职业指导、政策宣传、就业见习等不同类型的专区，为高校毕业生提供针对性的职业指导和职业介绍服务。
北京市职业介绍服务中心、河北省群体就业服务中心组织26家用人单位现场参与活动，提供岗位400余个，为京津冀的企业和求职者提供了广阔的对接平台。 活动期间，同步采取线上“直播带岗”的方式，推出天津国潮品牌百年企业招聘对接活动，6家天津老字号企业提供岗位300余个，吸引1.1万人次求职者参与。
下一步，天津源猜市区两级人社部门将开展“人社局长进民企活动”，陆迹广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，组织民企进校园、进社区、进乡村，同时加快政策落地，优化就业政策经办流程，推广“直补快办”的服务模式。
华为2020届校招开启，这些岗位正缺人
8月份即将过去，新的学期也如约而至，而对于2020届高校毕业生来说，新一轮的秋招也随之到来。 据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，众多企业已开始布局2020届秋招。 截止到发稿日，已有家企业发布2020届校园招聘计划，279场校园宣讲会已蓄势待发。 不难发现，企业开始愈发重视校园招聘，对于优秀的毕业生争夺，几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。
优势明显，华为成2020届高校毕业生最青睐品牌
梧桐果于近期面向国内10万余名2020届高校毕业生发布问卷，就其青睐雇主品牌作出分析。 如上图数据所示，华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌，其青睐度占比已高达16.23%，远超排名第二的阿里巴巴。 过去提到华为，我们更多会想到的是钱多+加班多，但从5G技术的研发推广到鸿蒙OS系统的发布，华为凭实力狠狠的圈了一波粉。 在风云翻涌的当下，加入华为也意味着更多的机遇和可能性。 但这些都是我们从外部听到或看到的。 在毕业生年薪百万、世界500强、狼性文化这些标签下，如何加入华为已成冲凳前为众多2020届毕业生颇为关注的问题，为此梧桐果通过分析华为2019届校园招聘数据，散清对华为2020届校园招聘做出预测，为广大2020届高校毕业提供参考。
举办35场宣讲会，北京市领跑全国
据梧桐果数据显示，在2019届校园招聘中，华为共在全国21个省市举办校园宣讲会160场。 北京市共计举办35场领跑全国，北京作为国内高校聚集，本科院校比例最高，又有清华、北大等驰名中外的名校，人才众多，再加上首都地位的加持，因此极具吸引力；江苏省共计举办20场，排名第二；陕西省举办16场，位列第三；辽宁、黑龙江均举办11场；吉林、湖北举办10场；四川、山东、广东、福建均举办5场；天津、湖南、安徽均举办4场；浙江、上海、河北均举办3场；重庆、贵州、甘肃三省场次相对较少，均举办2场。 就地所属地域来看，华东、华北地域场次相对更多。 那么哪些高校最受华为青睐？真的只能在清华、北大才能参加华为的宣讲会？
双一流高校优势显著，吉林大学场次最多
据梧桐果数据显示，2019届校园招聘，华为共计在全国77所院校举办校园宣讲会。 其中半数以上为双一流高校，且以理工类院校居多。 其中吉林大学举办宣讲会场次最多，华为2019届校园招聘共计举办宣讲会8场；大连理工大学、哈尔滨工业大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、清华大学同为5场；西安邮电大学、河海大学、福州大学、北京航空航天大学大学同为4场；除浙江大学为2场以外，剩余排名前二十的大学举办场次同为3场。
通过上图数据不难发现，最受华为青睐的大学并不是清华、北大，而是吉林大学。 而清华大学、北京大学仅位居第6名和第40名，北京大学甚至只有1场宣讲会，这又是为什么？其实这与毕业生就业方向有着巨大关系，据梧桐果调查显，清华、北大的毕业生更倾向于政府机关，事业单位、国有企业工作，毕业生对于民营企业就业兴趣相对较低，因此清华、北大宣讲会场次远不及吉林大学。
每年投入超千亿研发费，技术类人才最受青睐
上图为梧桐果统计的华为2019届校园招聘，招聘需求最大的粗粗十个岗位。 其中芯片与器件设计工程师位列第一，其招聘需求量占比为7.79%；操作系统开发工程师位列第二，其招聘需求量占比为6.28%；通信软件开发工程师位列第三，其招聘需求量占比为5.78%；云计算开发工程师需求量也相对较高，占比为5.24%。 仅以上4个岗位招聘需求量在5%以上。
综合来看，排名前十的岗位已占总招聘需求量的48.48%，且全部为技术类岗位，这也与华为的企业特性有着巨大的关系，华为作为全球知名 科技 公司，在2018年的研发投入已经超越了微软，苹果和Intel（英特尔），达到了1015亿元，这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素，而目前全球 科技 企业中，每年单纯研发投入超过千亿元的，也只有四家公司，因此华为对于技术性人才也是求贤若渴。
华为对于芯片与器件设计工程师和操作系统开发工程师的巨大需求，也与其近期业务方向有着一定的关系。 随着麒麟980和麒麟810手机芯片相继发布，使华为一跃成为全球仅有的同时拥有两颗7nm制程手机芯片的公司，而其自主研发的巴龙5000基带芯片也于近期投入商业化使用，也为华为在5G时代掌握更多话语权。 而近期风头无二的鸿蒙OS操作系统，背后也离不开众多默默工作的操作系统开发人员。
华为2020届校园招聘已经打响，校招高峰或将来袭
上图为梧桐果统计的华为2019届校园宣讲会月份分布，我们不妨以此来预测华为2020届校园宣讲会情况。 就宣讲会场次分布月份来看，2018年9月份达到峰值，当月场次高达85场，10月份场次大幅减少，仅为16场；其次在2019年3月份达到举办宣讲会小高峰，当月场次40场，4月份骤降至10场。
以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届校园招聘，9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生；而年后招聘季则是中小型企业的招聘时间点，同时也是大型企业的补招时间，招聘对象主要为考研落榜和考公失利的毕业生，因此相比较于2018年9月到11月，2019年3月到4月的招聘规模较小，持续的时间较短。 通过宣讲会场次的周期分布可以发现，受抢人大战影响，宣讲会举办的时间也在提前，新学年开学的第一个月就达到全年最高点，对此可以预测华为2020届校招势必也将在9月份进入高潮，因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备。
作为中国最重视技术研发投入的 科技 企业，2019年暑假未过，华为面向2020届高校毕业生的校园招聘就立即展开。 据梧桐果数据显示，截止到发稿日，华为面向2020届高校毕业生的最新宣讲会已经发布，时间为2019年10月10日晚18:30-20:30，地点为北京市对外经济贸易大学求真楼319，有兴趣的同学不妨前去参加宣讲。
