新华社法兰克福10月17日电 专访：中国企业加快“走出去”带来更大合作机遇——访德意志银行企业银行部全球总裁林戴威
新华社记者单玮怡
德国最大商业银行德意志银行企业银行部全球总裁林戴威（英文名：戴维·林恩）日前在接受新华社记者专访时说，虽然全球经济发展格局面临诸多不确定性，但中国企业正在积极走向海外市场，这也为德意志银行发展企业银行业务带来更多合作机遇。
林戴威说，德意志银行作为一家来自欧洲的全球性银行，进入中国市场已有152年历史，不仅服务于其全球客户的中国业务，也在服务中国企业全球化发展、吸引外资进入中国等方面发挥积极作用。
“跨国企业在华发展动力十足，我们持续观察到数额可观的外国直接投资。”林戴威表示，20年前，欧洲企业在中国生产的产品主要用于出口，而经过数年发展，“在中国制造、服务于中国”正成为欧洲企业的发力重点，企业愿意在中国市场深耕，如今有相当数量的欧洲企业正积极建设在华生产基地。
谈及对中国企业的观察，林戴威说，近些年中企出海步伐逐渐加快，这是十分必要而且正确的。服务中国企业走向海外市场的银行业务也以更快速度增长。
林戴威告诉记者，随着中资企业进一步走向国际舞台，德意志银行期待更好地发挥“金融桥梁”作用。
“德银的突出优势一方面在于，许多中资企业出海前已是我们的长期合作客户，双方有着深入了解和信任；另一方面，借助德银覆盖全球43个国家和地区的企业银行网络以及覆盖140多个市场的全方位跨境金融服务能力，我们能够更好地针对企业需求提供产品和服务。”他认为，面对中国企业出海的势头，德银也将迎来发展机遇，其跨境业务优势会更充分地体现。
林戴威表示，中国在大力推动新能源产业发展，这对生态环境改善大有裨益。与之相呼应的是，中国在可持续绿色金融领域扮演着越来越重要的角色，德银也积极参与其中，成为首批纳入中国人民银行碳减排支持工具范围的外资银行之一。
在林戴威看来，新能源产业及能源转型挑战为中德企业提供了更大的协调与合作空间。“在推动可持续金融发展方面，我们愿继续成为在华跨国企业和中国企业的伙伴。”
鉴于当前全球地缘政治局势风云变幻，全球货币市场波动较10年前更为剧烈。林戴威认为，出海企业需应对的挑战和风险越来越复杂。基于全球客户网络、国际化经验、市场布局以及对中资企业需求的深入认识，德银愿为中资企业出海提供一站式服务。
林戴威表示，越来越多中国企业拓展海外布局，推动人民币稳步走向国际，同时也带来广阔发展空间。“我们已与数家中资全球性银行携手合作，共同参与这一进程。”
自从2019年德银获准以香港分行为中心开展人民币外汇业务以来，德银的企业客户，尤其是欧洲及美国客户，能够更便捷地获得德银人民币外汇及对冲解决方案服务。
林戴威说：“在一些全球贸易走廊中使用人民币作为计价和定价的货币已经成为一种趋势。我们真切地看到人民币走向国际的潜力。”（完）
为什么说中国经济新常态将给中国带来新的发展机遇
应该说，经济全球化是一个必然的趋势，不管中国的经济发展的影响，中国应该敞开大门，以适应这一趋势，在世界经济舞台上发挥自己的优势，它把握机遇，直面挑战对于影响现在，如果你可以看看这篇文章： 经济全球化在经济全球化 为代价带来经济利益的国家，但也付出了相当的代价。 一口价，照片：不稳定的全球经济将成为常态。 在经济全球化的过程中，各国经济相互依存不断加强。 在这种环境下，国际经济波动和危机感染已成为频繁和必然的事情。 第二 代价：国民经济的主权独立面临越来越严峻的考验，跨国公司往往是主要负责大规模货币投机，有逐渐增加的一体化程度，各成员国的经济主权下降的独立性。 三 代价：贫富全球之间的差距进一步扩大。 作为资本和先进技术的主要拥有者，发达国家总是处于全球化的中心。 竞争，创造效益，也使财富越来越集中到少数国家或少数利益集团，导致贫富差距扩大。 经济全球化是一个必然的趋势，中国应积极参与生产和消费的全球化经济全球化 具体表现。 生产全球化的公司，但只找到的资源在世界上的国家，消费者的全球化，是指不仅是消费者，但买的东西在世界上的国内市场。 从事全球生产和贸易，它必然有一个统一的全球性规则，WTO是一个多边贸易争端解决机制，双边和多边比至少有一个比较权威的仲裁机构来解决反倾销和贸易争端更好。 人们通常只看到入世将使中国的出口所带来的好处，但中国的营业利润也反映了进口，使消费者能够买到更优质的东西，更多的更少的钱购买一些商品，消费者应是收入的衡量指标是国民经济和人民生活水平的一个重要指标。 更重要的是，贸易和投资，但同时也带来了大量的外部效应，使中国极大地提高了服务和态度，这就是所谓的经济技术溢出，这是从技术转移不同，不缴纳所得税的质量。 平台中国参与经济全球化的需要做四件事情 首先，要搞活市场经济，使中国成为世界经济体系的一个组成部分。 二要开拓市场。 只有开放的市场，要想成为世界经济的一部分，但中国是一个发展中国家，市场是不完全开放立即无条件，而是要条件，分步实施，在企业自身发展的开放水平适应形势，从而产生互利互惠的贸易利益。 第三，我们必须遵守国际贸易规则。 在一定程度上是因为市场经济是法制经济，因此中国必须遵守规则，并参与制定规则。 第四，要发展资本市场。 没有哪个国家愿意让雄心勃勃的企业家，必须发展其资本市场。 然而，尽管中国有很高的储蓄率，但只有流量的一小部分进入私营部门，高科技公司的流入，甚至更少的储蓄。 平台中国参与经济全球化，必须正确处理好三个组之间的关系 第一个是开放和参与全球化的关系。 我们必须按国际工作的一般规律，不能总把希望寄托在国家措施的保护，尽快参与到贸易全球化，迫使我们要积极的公司制改革，所以唯一的办法真正提高自己的竞争力。 二是缩小差距缩小国内和地区的国际关系之间的差距。 登录到到网三是要扩大内需，增加出口的关系。 中国是一个大国，一个巨大的国内市场，扩大内需为根本，但我们不能忽视的外国贸易的重要性。 新情况，新问题中国中国在经济全球化的发展战略，你应该考虑参与经济全球化的过程中，必须根据国民经济的发展。 发展活动和国际多边经济规则作为发展中国家和世界贸易大国，中国应积极参与国际多边经济组织，加强多边和双边的经贸合作，并在发展中发挥积极的，稳定的和建设性的作用经济全球化的进程。 在经济全球化的过程中中国的参与，促进并按照平等，互惠互利，共同发展，认识到不同国家之间的差异，要注意平衡发达国家和发展中国家在良好的经济全球化的利益。 创新和科技的进步，基础和经济全球化的条件。 中国将坚持以科学和教育战略，运用现代科技，科学技术，贸易的原则，不断提高产品的科技含量和中国对外经贸的国际竞争力，参与经济全球化的发展。 中国只有加快科技创新，大力发展高新技术产业，运用先进的技术和传统产业的高新技术改造，以提高产品的科技含量，以继续促进生产力的发展，实现了中国的跨越式发展技术。 只有不断深化经济体制改革，推进国有企业改革，加强市场体系，加快政府职能和社会保障体系的改造，以继续为发展创造更加有利的条件的生产效率中国的关系。
如何看待经济全球化为中国经济发展带来的机遇与挑战
第一,经济全球化加速了生产要素在全球范围内的自由流动,这对弥补我国资金短缺,技术相对落后等缺陷,迅速实现产业优化,技术进步,制度创新和经济发展,提供了前所未有的大好机遇.资金短缺是发展中国家的普遍现象,我国也不例外.在全球性产业结构调整中,发达国家正把劳动和资源密集型产业(含一部分高新技术产业)向发展中国家转移,资本的全球化为我们提供了吸引外资的机遇.同时,经济全球化加快了新技术的交流与合作,而引进先进技术对我国加快发展至关重要.只要我们积极参加高新技术产业的国际合作,大量引进和吸收国外先进技术,就能尽快提高我国产业的技术水平,缩短与发达国家之间的差距.第二,经济全球化有利于中国提高国际竞争力.经济全球化给中国国内经济主体带来了压力,迫使它们不得不进行改革,以提高自身的竞争力适应经济全球化的挑战.第三,经济全球化将世界各国连成一个整体,经济上的相互关联与合作使各个国家之间的相互依赖进一步增强,逐渐形成一个了相互间的衰荣共同体.由此,各国增强了全球意识,为相互妥协,相互协调,共同合作创造了条件,减少了发达国家与发展中国家的矛盾和斗争.从而为中国参与经济全球化创造了相对缓和的外部环境.因此,中国经济积极参与经济全球化的进程是经济发展的必然要求.从我国20多年来的改革开放和经济发展的实践来看,只有把本国经济融入到全球经济中去,才能加快经济发展速度,缩短走向现代化的时间,大大提高中国经济的整体素质,从而在世界经济中占有重要的一席之地.但是,另一方面,任何事物都是有两面性的.全球化在给我国经济发展带来无限机遇的同时,又对中国经济的发展带来的挑战.细致说来,经济全球化给中国经济发展带来了以下几个方面的风险和挑战:首先,经济全球化增加了中国金融产业的风险.经济全球化使生产要素的自由流动更加无序,为国际资本投机提供了兴风作浪的机会,增加了中国宏观经济调控的难度.另外,中国现行的金融运行体制方面存在的诸多弊病,容易造成中国金融机构在与国际金融大公司竞争时成为牺牲品.其次,经济全球化对民族工业冲击巨大.目前,中国企业规模普遍较小,与国际大集团相比,无论是技术人才,管理,设备等方面,还是在品牌的知名度,市场占有率等方面都处于劣势.尤其是新兴信息高科技产业,与发达国家相比差距很大.再次,经济全球化给中国的体制改革带来了巨大的压力.主要是因为经济全球化使得经济传递性和同步性加强,中国的改革特别是体制改革,在时间和空间上均受到强烈的挤迫.中国今后的改革政策选收稿日期:2003—11—02简介:王琳(1967一),女,天津市人,讲师,研究方向为:科教兴国和可持续发展.王琳:浅谈全球化对中国经济的影响及对策?13?择将更加困难,尤其是对渐进改革与激进改革,平等主义与自由市场主义,国内保护与市场开放,短期后果与长期效应等一系列问题,处理起来都相当困难.最后,经济全球化会使中国的国家主权受到某种程度的削弱.经济全球化过程中,生产资本全球化的配置权掌握在跨国公司相对集中的经济大国手中.它们把生产活动和就业带给发展中国家的同时,也使这些国家在自己的宏观经济管理上处于被动地位.这是构成发展中国家在经济全球化进程中总是处于相对虚弱地位的根本原因.同时,千百万的投资者为了获取收益的最大化,猛烈冲击着主权国家特别是发展中国家的课税,补贴,借贷,调整等等主权权利.这在一定程度上也削弱了我国的主权.总之,经济全球化是双刃利剑,它在为我国经济大发展提供有利影响的同时,也对我国经济发展也带来了不利的影响,这必须引起我们的高度重视.面对经济全球化的浪潮,中国应该采取怎样的态度呢?二,抓住机遇,加快发展——中国在经济全球化进程中的对策面对全球化时代提出的种种困难和挑战,我们必须冷静思考,沉着应付,积极寻找应对策略和措施,并获取利益最大化.第一,最根本的,是要加快发展和完善社会主义市场经济体制的步伐,健全我国的法制环境为顺应经济全球化的浪潮,必须加速我国经济向市场经济转型,顺应经济全球化的市场化规则,建立统一,开放,竞争有序的大市场.我国只有加速社会主义市场化步伐才能更好地适应经济全球化进程.在此进程中,应进一步调整产业结构,优化资源配置;同时还应当高度重视与市场化的进程相适应的法律制度的建立和完善.第二,适当调整对传统国家主权观念的认识,尽量化解与经济全球化的矛盾.在全球化迅猛发展的时代,国家主权虽然受到一定程度的削弱,但是只要民族国家犹存,国家主权就不会消失,国家主权就仍然是国际关系变革与发展的基石.我们应坚持国家主权原则,同时也应充分注意防止将主权扩大化和绝对化,不能僵化地看待国家主权,更不能因噎废食而拒全球化于国门之外.第三,处理好对外开放与独立自主的关系.经济全球化条件下,我国的对外开放必须始终建立在从本国实际出发的基础上,始终立足于主要依靠本国人民的力量搞建设,求发展.我国的工业化,现代化虽然可以借助外国
中国企业在走出去的过程中应该怎么做?
中国企业在走出去的过程中应该怎么做：（一）提升企业核心竞争力，促进企业间相互合作我国企业需要全面提升自身的竞争实力，主要需要增强经济实力，人才优势跟管理优势，促进企业软实力的提高。 首先就要提高自身的品牌效应，一个企业要想在世界范围内得到全面的发展首先要得到消费者的肯定，如果缺少消费者的支持一个企业就算做的再好再全面也都是徒劳无功。 再者就是要培养服务人员的基本素质，一个企业的服务人员就是代表着企业的形象，这就需要企业管理者站在消费者的角度上充分的思考消费者的想法，通过对消费者的了解，抓住消费者的心里去更好的培养企业的服务人员便会有事半功倍的效果。 在服务好消费者的同时企业需要自主创新，在得到消费者的认可之后创造出更好的产品来满足消费者更多的需求，这就需要企业的领导者能够审时度势，通过如今高速发展的科技来及时更新最新的信息，及时了解市场发展状况以及消费者的消费变化，这样更能够促进企业变大变强。 我国企业需要增强经济全球化的意识，在中国加入WTO的背景下，中国企业将面临着更大的机遇和挑战，所以在新的形式下我国企业必须要调整发展策略，才能促进企业更好的发展。 我国企业可以借助国外企业成功的经验，建立起全新的经营体制，减少那种计划管理机制，加强母公司对子公司的管理。 因为现在许多企业以为可以在海外独立发展，所以自然忽略了母公司在起发展中的重要作用，所以要建立起符合国际惯例的母子公司管理机制，这样海外子公司也可以在母公司的保护下更好的发展，在此同时母公司要促进子公司建立起完善的自主经营，自我发展，自我约束的管理机制，把企业经营责任落实到每个人。 还需要树立起人才是第一资源观念，企业需要更多的优秀人才才能更好的去适应国际发展的需求，要充分发挥企业的优势，吸引人才，而且企业也可以联合搞笑加快复合型人才的培养。 企业需要组建雄厚的企业集团，促使企业集团化，通过横向一体化联合或者兼并同一行业的企业，增强企业的实力，扩大企业生产规模。 再者通过纵向一体化的发展，使企业在供，产，销等方面有更好的发展。 总的而言就是各个企业之间需要相互合作，避免各自为战的状态，这样很容易被国外企业给击垮。 （二）建立有效的管理机制一个企业要想持久发展就必须建立起良好的管理机制，这样才能够留得住优秀人才以及吸引到更多的优秀人才。 首先企业的管理机制要对员工有激励作用，如果只是让员工处于应付状态，那么这个企业面临倒闭或被兼并也将会是迟早的事。 但是在建立激励机制的同时不能指关注普通的员工而忽视高层管理人员，在此同时还需要对人才进行培养，充分挖掘有潜力的人才，通过企业的培训让这一类人才的潜能充分激发出来，达到人力资源合理充分利用的状态，建立起合理的人才评价体系。 在借鉴西方国家经验的基础上把能力，业绩，品德，知识等要素综合起来确立起自己的人才培养体系。 其次还要完善分配制度，根据不同的人才对象实行不同的分配激励制度，建立起员工经济收入与物价水平相协调的分配制度，对于能力较强，高科技人才，尖端技术研究人才要有更优惠的待遇，这样才能够更好的激发员工的潜能。 （三）完善法律投资体系，正确处理政府与企业之间的关系我国企业对外投资法律还不够完善，缺少有效合理的法律体系，因此这就需要我国政府能够充分发挥宏观调控的作用建立起完善的海外投资法律体系。 参照其他发达国家成功经验的基础上在对外投资的基本体制，市场准入原则，政府与企业权利与义务之间建立起相互协调符合社会主义市场经济的法律体系。 然后再与相关国家相互讨论建立投资保护协定，保障企业免受战争，汇款限制，贸易壁垒等风险造成不必要的损失，促进缔约国之间互惠互利的合作。 利用多边投资担保公约保护我国企业在国外发展的利益。 在此同时积极引进海外企业在华投资。 在社会主义市场经济发展条件下，对外直接投资主要是企业自主的微观的商业活动，一般有企业自主选择投资对象和投资目标。 但是企业的投资还是受政府宏观调控的引导与制约，而且我国还处于社会主义市场经济发展的初级阶段，有计划经济转变到市场经济的时间并不是很长，所以政府在很大程度上还是干预我国企业的发展，特别是海外投资企业的发展，从而在一定程度上也是影响这企业的发展。 所以我国政府还是需要借鉴西方国家的发展经验，建立起由中国特色的社会主义市场经济，使得政府与市场之间能够分工明确，保障对外投资的发展。 在一国市场出现波动过大的情况下政府需要增加干预力度，在市场发展平稳时需要当好调控者的角色，这就形成了以市场经济发展为主，宏观调控为辅的具有中国特色的社会主义市场经济。 因此在实施“走出去”战略上，我国政府与企业需要相互合作共同进步，共同努力，促进“走出去”战略顺利实施。 （四）政府对企业走出去应对对策首先，对于不同的投资环境政府需要采取不同的应对政策，可以设立鼓励政策，建立海外投资基金等，这些都可以降低我国企业海外投资的风险，也可以引导我国企业顺利走出去，避免发展道路上出现过多的偏差。 但是政府的鼓励政策需要从实际出发，避免成为那些经营不善，管理不当，经济收益差的企业的依赖，要适当的取缔这些企业。 其次可以建立起长期发展规划，充分发挥社会主义的优势，建立起更多的海外投资机构对海外投资企业进行管理，使海外投资有计划，有秩序，更高效的发展。 在建立起海外投资机构的同时就要求这需要建立更加完善的法律机制，促进优势企业扩张，更好的有利于我国企业走出国门。 要是管理政策透明化，提高管理效率。 再者就是要加强信息化建设，在海外建立起自己的信息化投资部门，用于收集，处理，转化，更新信息，从而达到向企业提供信息咨询服务的目的。 在国内设立起海外投资研究中心，时时研究国外投资动向，促进企业海外投资的更好的发展。 最后还需要我国政府进步一完善海外金融投资体系，因为很多企业还处于发展阶段，大部分企业也完全靠自身能力来实现企业融资，这必然会导致企业生产成本的增加，所以我国在海外建立起相应的融资机构可以为企业走出去减轻部分压力。 我国实施企业走出去战略可以促进我国经济的迅速发展，也可以提升我国的综合国力。 所以我国政府需要大力支持企业走出去发展，不能过于保守，这样才能够更快更好的发展我国经济，提升国民收入。 中国企业目前“走出去”遇到的困难（一）企业投资结构不够完善，自身实力欠缺，国际竞争力差从我国企业投资状况来看，中国企业的投资结构并不够完善，我国企业跨国经营的地理选择以周边发展中国家和地区为主，并没有能够充分进军世界各国这个大型市场，许多的企业仅仅局限于周边国家的投资，从而忽略了海外投资的良好机会，所以说亚洲吸引了我国大部分企业的投资，而且我国的跨国投资的行业也是相对比较单一的，绝大部分是以劳动密集型产业为主，忽略了技术密集型产业与知识密集型产业的发展的重要性。 所以这一因素大大制约了中国企业的扩大与发展。 中国企业实施“走出去”战略在一定程度上大大提高了我国综合国力，促进我国经济的迅速发展，但是我国“走出去”企业仍然是以劳动密集型产业为主，缺乏自我创新的能力，所以我国政府一直在提倡需要自主创新，走可持续的科学发展的道路。 相比国外高新技术产业我过企业的发展可谓是发展速度缓慢，这就使得我国企业缺少了与国外企业竞争的核心，从而在同一个行业中我国企业就完全处于被动的状态，要想打入国际市场就有着一定的难度。 也就导致我国企业在国际竞争中处于劣势。 完全不利于企业走出去的发展，所以企业要实现自主创新，增强自身实力。 而且在企业的发展中劳资问题也是阻碍中国企业走出去的一大因素。 例如在欧美等国家福利水平一般都是比较高的，而中国企业在这些地区投资必然会带来生产成本提高的压力，在一定程度上就已经输给了其他地区的本国企业。 再加上中国产品和劳务工对当地就业市场也形成了冲击，遭到一些国家的报复打击。 （二）企业决策机制和内部管理机制不健全，人才匮乏目前我国的投资主体对国外一些投资企业管理不够健全，监管力度也不够，而且也缺乏科学有效的激励体制，领导管理人员对企业的决策有时候不够全面，出现决策的失误，据调查研究分析，目前海外中国投资企业只有1/3的企业发展状态较好，还有1/3企业处于基本维持的状态，剩下的1/3则已经快陷入亏损停产的局面。 而且一部分企业管理不健全，导致部分优秀人才的流失，还有就是企业激励政策不到位，许多员工缺乏工作积极性，导致公司运作缓慢。 还有很重要的是海外管理人才的匮乏，目前全球经济一体化正在稳步前进，所以就要求企业需要有综合素质高的复合型人才，这样不仅可以扩大企业国际化规模，也可以提高国际化管理水平。 但是我国在这一方面的人才确实十分的缺乏，也正是由于这些人才的缺乏使得我国企业对境外投资信息不能做到更快更高效的了解。 （三）企业过于迷恋国际化品牌，盲目收购仔细看我国跨国经营的比较具有代表性的公司发展历程，海尔，华为等企业从上世纪90年代开始走自我发展的道路，自我创新，在公司前进的路程中充满了艰辛，但是也取得了很大的成就，成为中国企业走出国门的领头军。 但是自从TCL以“低价”收购了德国传统的品牌产品施耐德开始，使得中国企业在走出去的道路上似乎发现了一条别人为发现的捷径。 所以中国许多企业纷纷效仿，投入大量资金收购国外一些企业，通过这些企业的知名度来发展自身，但是可想而知的是这样一来中国许多企业就有了一定的依赖性，随之而来的就是会逐渐失去自我创新的能力，也就会导致企业走向下坡路，最终还是会面临被收购或破产的命运，产生恶性循环。 （四）企业之间经营比较分散，缺少横向合作关系分散化经营使得企业之间缺乏横向的联系与合作，企业之间的分散经营直接使得各个企业在信息，技术，市场，资本与资源上得不到及时的互补与共享，甚至还会出现企业之间的内部竞争。 在更大的程度上也显现出了中国企业还未能够适应跨国企业都以兼并或者建立合作联盟的手段来提升自我的这种经营模式。 而且在这种各自为战的状态下很可能使得其他国家企业趁虚而入，占据有利优势，从而阻碍我国企业之间的合作与发展。 所以我国企业需要加强企业与企业之间的合作，避免海外企业孤军奋战。 （五）海外投资立法不健全我国企业的海外投资立法还存在许多的问题，这些问题也阻碍了中国企业海外投资的速度，最主要的还是我国企业还是缺少法律的保障。 海外投资涉及到多种因素，其中有管理、技术、宏观调控等，而且还是具有跨国性、实体性、控制性和高风险性。 这就意味着我国需要建立其严格的海外投资管理法，建立起完整的海外投资法律体系，使得企业的海外投资过程中能够得到法律的充分保障，促使我国企业海外发展的稳定性。 建立其完善的法律体系也可以减少与国外被投资国家的一些劳资纠纷等不必要的问题，减少因文化差异等带来的不必要的麻烦。
