9月7日上午，#娃哈哈遭多名前员工起诉#话题一度登上热搜。
娃哈哈回应“要求员工重新签署劳动合同”：不实
9月3日，据中国工业报报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权， 日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序，坐等法院正式受理。
工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息 ；据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形；针对萧山顺发股权转让问题 ，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。 娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。
根据中国工业报9月6日报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序，坐等法院正式受理。
引起以上诉讼案件直接的导火索是，2024年8月以来，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。
娃哈哈步入“宗馥莉时代”，能否再造一个国民品牌？
8月底，娃哈哈集团有限公司传出重大的工商信息变动，宗馥莉出任公司法定代表人、董事长职务，加上此前兼任的总经理职务，意味着她实现了对娃哈哈集团的全面接管。
在股权架构上，宗馥莉接过了其父宗庆后持有的娃哈哈集团29.40%的股份，与杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（持股46.00%）、娃哈哈集团基层工会联合委员会（简称“娃哈哈集团职工持股会”）（持股24.60%），成为势均力敌的三股力量。
与此同时，娃哈哈集团的管理层也完成“大换血”。
据21世纪经济报道日前消息，宗馥莉全面接手娃哈哈后，打响线下第一枪！官网显示，娃哈哈加码线下渠道，开启10万个智能冰柜的投放招标。
一系列变动背后，娃哈哈的“宗庆后时代”远去，“宗馥莉时代”到来，其公司治理、未来战略走向也成为市场焦点。
宗馥莉，能否再造一个国民品牌？
本期 江佩佩
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