10月17日，吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。
图为该国企发布的通告
其中一名员工张某某离岗时间最久，从2008年8月至今已有16年。我们视频联系到擅自离岗16年张某某的丈夫。
张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。吉林森工集团相关负责人告诉记者，共筛查出16人参保但没上班，正在处理。
相关新闻
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。
图为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司工厂（资料图）
这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
澎湃新闻注意到，4人当中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。
10月17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。
这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。
图为新京报视频报道截图
据她透露，原本这4名员工在2019年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。
这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。
另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。
报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
有没有结婚多年后除了丈夫和孩子外没有一个朋友的中年妇女？为什么？
老公孩子足矣！ 朋友多真心的不多！ 女人之间很多是嫉妒比较，没啥意思！ 我跟老公结婚九年了，我两在一个公司工作九年了，比较好的就几个同事，不过去年生娃产假后又请了半年假，在家待着跟同事联系的少，也就没什么交情！生完孩子后，在小区认识一些宝妈，有十几个宝妈，然后建了一个群。 刚开始群里还很热闹，每天约出去晒太阳聊天，后面就剩四个聊的来的又建了一个群每天聊聊，互相了解之后我发现大多数女人的度量不大，特别是文化程度和见识差别大的，很难感觉到是真正的祝福对方。 四个人里面我家条件相对好点，我和老公都在国企工作，他们都是全职宝妈靠老公赚钱养家，所以我平时购物吃用都是想买就买不会顾虑太多，而且我家几套房，周末去远点的地方住住，可发现她们总是说一些羡慕嫉妒的话，听的很不舒服！每次她们去郊区玩就会叫我去，我一个人带着两个孩子，那些郊区我早就去过，家里八年前就有车，每个周末就去玩，基本郊区哪个地方都去过，所以不想去，就觉得我不跟她们出去玩不合群。 所以感觉并不是朋友多好，反而会增加一些无意义社交，带孩子，教孩子写作业做家务，每天很多的事情忙，没必要放下自己的事情去迎合别人。 结婚二十多年，本就内向的性格，加上小小自卑，真没有朋友，朋友要互动，多聚，而我喜欢静，宅，眼里只有工作与家，渐渐的一位朋友也没有，闲时用花与做 美食 打发时间…… 没朋友的肯定是有。 我家小姑子就是，婚前就没几个朋友，每天下班唯一爱好就是逛街，最喜欢是买衣服，化妆品，朋友间也没什么聚会，也不怎么一起玩，感觉不怎么交心那种。 也可能是不善于交朋友，也可能是大家都比较精明，自私，攀比！所以结完婚大家各自忙碌家庭，也不怎么联系，所以几乎都是一个人，围着老公孩子转，连个说心里话的人都没有。 经常也是挺郁闷！个人感觉还是得有朋友！俗话说的好:朋友多了路好走！朋友之间看怎么对待彼此了，心态是重点，需要以心换心，不存在相互攀比，羡慕嫉妒恨那种，必须得有真朋友，不是随便一个人都可以是朋友的！ 我这个人性格脾气比较好，婚前的几个闺蜜，都是同学，婚后嫁的都不远，都在市里买了房子，所以我们经常还在一起玩，聚餐，一起出去附近景区玩上一天，心情不好的时候在一起聊聊天，互相开导开导对方，安慰一下你，哪个有事情了，大家一起给出出主意，有什么困难了，说一声也都会帮帮忙，每家的情况大家都知道，我们谁也不会笑话谁，一辈子有这样几个真心朋友，足矣！目前我们的友谊已经有十几年了，我们约定这一辈子都做好朋友，一直到老！老闺蜜组合[捂脸][呲牙][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有，我就是。 结婚二十年了，除了孩子和老公就没有很交心的朋友。 可能跟我的性格有关吧，我喜欢一个人种花看小说，不喜欢与人交流。 总觉得跟别人没什么话说，也不善于找话题。 就是那种活在自己的世界里的人。 也有一些平时不交流但是会时不时联系一下的朋友，就是那种君子之交谈如水的感觉。 现代 社会 太深入的交流，别人总觉得你另有目的。 所以我喜欢跟所有人保持一定距离。 因为喜欢花草，除了上班时间平时就在家伺候花草，一旦投入到花草当中，时间便过得特别快。 所以也不觉得没朋友有多寂寞。 再有多余时间，便看看小说或新闻感觉一天也过得很快。 我也是宝妈，基本带孩子后就没怎么交过朋友，现在新家这边都是年轻宝妈，有一个楼上的邻居，特别喜欢交际，对我也很热情，但我不喜欢多来往，怕麻烦，而且对这种特别招摇的人不想深交，她大我一岁，有一对龙凤胎，比我大宝大一岁，她老公大她十岁，是个公司的老总，可以说家庭条件比较优渥，她也很会打扮，很爱交朋友，朋友圈都是带孩子到出去玩的照片。 我跟她相处总是保持距离，总觉得不是一路人，我老公在外地上班，偶尔回来歇歇，果不其然，我生二宝的时候，都是老公接送大宝去跳舞，如我所想，他俩加微信了，我老公喝多了说漏嘴的，我又套她话，她才说的，她还特意跑到我家里来跟我说这件事，跟我讨论我老公做事不老实让我小心[抠鼻]，我知道我老公不老实，我就觉得他俩是一路人，所以不想让他们多接触，结果还是没拦住[捂脸]。 她刚认识时总跟我说别人家的八卦，老公养小三啥的，我就觉得她会对我讲别人的家事，肯定也会对别人讲我的家事，这下好了，不知道在外边怎么说我家的烂事呢[我想静静]有很多，守一瓣心香也是这种情况。 原因就是当年一时冲动，来到了远方一个陌生的城市，异乡的生活造就了我独行侠似的习惯和性格。 我性格略内向，还高傲。 内向是我对自己的评价，高傲是别人对我的评价，是别人眼中我的样子。 因为内向，所以不善交际，不善表达，让别人误认为孤冷高傲。 刚参加工作的时候，原本是有一些朋友的，都是年纪相仿的同事，男的女的都有，相处也不错。 我本是易动 情感 性的人，内心总感觉自己像一棵浮萍，在朋友聚集的热闹里，更显我的落寞。 没过几年，和老公结婚，我脱单了，也脱离了原来的圈子，沉浸在小家庭的甜蜜生活里，慢慢地发现和原来的朋友联系变少了。 后来，有了我的小公主，更是占用了我的全部时间，偶尔有朋友打电话约会，我会告诉人家，小公主要睡午觉，小公主要上电子琴课……我肆无忌惮的宠女，终于让我的生活重心彻底改变。 再后来，我守着自己的小家，过起美满幸福的小日子。 朋友之间，需要走动，需要联络，感情也是需要维护的，长时间不联系，再浓的感情也会变淡，只剩下为数不多的几个，不计个人得失的死党。 身边的人来来往往，都不是某种意义上的朋友，我居然习惯了独行侠似的性格。 喜欢独处，喜欢读书，喜欢写字，书籍和文字成了陪伴我的不会说话的朋友。 忙老公，忙孩子，忙工作，一天过的充实，忙学习，忙读书，忙写字，一天过的紧凑。 内心宁静了，就不显得这世界喧嚣，淡泊，亦可于闹市中以优雅过一生。 结婚17年，老伴儿就是我的蓝颜知己，儿子就是我的知心朋友。 另有两个小学的好朋友，偶尔家庭聚会一下，她俩还是两口子。 觉得很完美了，不需要太多人走进我的生活。 [呲牙][呲牙][呲牙] 结婚四年还是远嫁，除了结婚前的同事，朋友。 结婚后一个说话的朋友都没找到，三年两胎一直在带娃，很期待上班后能结识新的朋友。 我就是这样的妇女[呲牙] 结婚后就是孩子老公围着他两转，没结婚前有很多朋友，属于熟悉后很活泼爱玩的，只要休息时间都会约朋友一起爬山，逛街那种性格。 结婚后远嫁，离朋友闺蜜远了，加上手机微信反倒联系少了。 远嫁好像性格原因融入不了同事或者老公朋友圈子，真心对待别人，肯定赶不上相处时间久的朋友，还是很有距离感的，慢慢的就不爱处朋友了，其实还挺喜欢独处的，自己一个人听听音乐，写写日记，给自己做些好吃的，或者像小孩一样卖些小朋友吃的小零食，看看小说，电影。 这样的日子还是比较舒适的，内心的喜怒哀乐我会通过看新闻里的各种故事，有相似的评论一下自己的感受，或者写进日记里。 但是现在为了生活走上了直播卖货这一块，平时特别不爱说话的人，为了生活直播开始两三个小时对着手机不停地说话，很难说这种感觉。 哈哈 有时候想想条件好，独处一处，种花种草，喝茶聊天，闲暇开车去看风景，这是我现在的向往。 为了早点退休做到我心中所想，所以愿意做跟自己性格不相符的工作，年龄不大，心态很平和，经历了太多太多，没有了那种急躁，虽然性格很好，还是有点点脾气没太控制到位，加油吧 不是没朋友。 而是朋友少。 偶尔联系一下。 我的想法是过好自己的日子。 至于朋友闺蜜啊可有可无。 我的世界我做主。
江苏女子疫情前飞美国待产，产假后回国上班被开除，起诉至法院最后咋判的？
法律上，对于怀孕和处于哺乳期的女性职工是予以了特别保护的，女性职工一旦怀孕即不得随意辞退，哪怕合同到期了也不能辞退，必须等到哺乳期满以后才可以辞退或解除劳动合同。
之所以这么规定，是为了保护女职工的合法权益，因为处于怀孕或哺乳状态的女职工被辞退或解除劳动合同后，再去找工作十分困难，法律必须确保他们怀孕和哺乳期间得到妥善照顾。 但是，近日一则“女子赴美国产子后，在哺乳期内被开除”的新闻，却有了不一样的结果，法院支持了公司的开除决定。
劳动者和用人单位发生了劳动人事争议，比如违规开除、不交社保、克扣工资等，一定要先申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁后，劳动者或者公司任何一方对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
本案争议焦点就两个：公司解除与李女士的劳动合同是否违法？公司是否应当支付李女士赔偿金？移动公司提出，李女士以虚假的医疗证明材料请假，请假无效，属于旷工，公司有权予以开除，公司提交了相关规章制度：李女士则提出，自己当时已经出现了先万亿流产的迹象，所以才提前赴美待产，虽然自己的确使用了虚假材料，但是请假理由是真实的，公司已经同意了自己的请假，自己不属于旷工。
对于双方的辩护理由，法院提出了3点意见：李女士以虚假证明文件请休假，违背了诚实守信的原则。 李女士的“请假”行为看似遵守移动无锡分公司依法制定的规章制度、请假流程，但其以“委托就诊”获得的“医疗证明书”以虚假的外部形式影响了用人单位对病假的真实性的判断，并致使移动无锡分公司在形式真实而实为虚伪的“医疗证明书”的蒙蔽下做出了“违心”的准假行为。
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 可见，诚实信用是我国民商事法律的基本原则之一，该原则要求人们在民事活动中应当诚实守信，作为劳动者对用人单位诚实告知是最起码的职业操守。 鉴于李女士并未遵循诚实信用的原则，已经失去了继续履行合同的可能性，因此，公司解除劳动合同并无不当。 用人单位在维护劳动者合法权益，兼顾保护企业自身利益的同时，也要维护国家利益。
在新冠疫情爆发，各地、各单位均需要了解、上报职工的行踪轨迹，做好疫情防控工作，李女士不仅继续隐瞒其在美国待产的事实，还继续以“委托就诊”获得的“医疗证明书”向移动无锡分公司申请病假，其行为主观过错明显。
李女士自述其“有先万亿流产的情况”，可能“流产”“早产”，但令人疑惑的是，该种情况下，李女士仍愿意向航空公司作出“适合飞行承诺”乘坐飞机前往美国待产？只能说明，李女士的身体状况并非严重到完全不能工作的程度。 最终法院驳回了李女士的起诉，后李女士提起了上诉，但二审法院维持原判。
本案带给我们的一些启示遵守疫情防控要求是我们每个人的责任和义务。 像本案中李女士隐瞒个人行程的行为，已经涉嫌违法，情节严重的还可能涉嫌犯罪。 近期已经有多起故意隐瞒行程然后被行政拘留，甚至被刑事拘留的案例，这都是有法律依据的。
“女职工入职后即怀孕，然后躺平等着休产假”，这种新闻总是能引起网友的关注，因为这对于公司来说其实不公平，但公司想开除他们好像也没办法。 本案告诉我们，并不是没办法，如果怀孕的女职工存在违背诚实守信行为的，比如以欺诈手段订立合同，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司都可以解除与女职工的劳动合同，这也是有法律依据的。
什么国企做一休二,上班的那天还会上到凌晨？
部分国企（当然不是全部，主要指那种管理混乱，垄断经营的），以下是最近听朋友说的。 某国企下属的子公司，有八十几名员工，一年收入不足千万，人员成本就有1500万，算上办公费用等开支，一年能亏损近两千万元，全靠上面补贴过日子。 这样的单位还是有年终奖的，某女员工是今年2月转正的，6月休了产假，一休半年，年底也有年终奖，一万多吧。 该员工很不满意，说拿少了，在办公室大哭大闹，第二天直接就不来班了，也没人管，工资照发。 还有一家国企，某员工长期不来上班，头几年的理由是她母亲重病，家里没人照顾，后来她母亲去世了，又轮到她父亲病了，好不容易她父亲也去世了，单位让她上班，她借口给的岗位不满意，还是没来上班，一算有快十年了，一天班没上过，工资奖金福利一分没少。 我想，在这样单位上班，肯定是不用加班的。 （二）法务我身边有两个例子。 一个朋友在某国企做法务。 他的原话是，自己不愿意做律师，在自己的单位“贼舒服”，每天四点半下班，除极特殊情况外，从不加班。 另外一个在某国有行总部。 据朋友反映，自己所在部门对接海外业务，也是每天下午四点半就不用办公了。 反正看着都是比较空闲。 （三）期货期货公司经纪业务，总部，每天固定五点下班，放假跟着大盘走，基本不调休，十一假期放了十天，舒服么？不舒服，业绩要求摆在那的，公司没要求你加班，你要有权益不上班都行。 有时候加班都没用，见过996没业绩混不下去离职的，也见过因为有现货老总关系做套保放个1个亿不上班成高管的。 资源型的行业，都不用加班。 （四）高校讲师我的一个朋友，某新一线城市某二流高校当讲师。 一天讲2门课，每周只回去2天。 算上备课，改作业等时间，一周工作约15-20小时。 不过前提是人家家里关系硬路子野不差钱，不介意讲师钱少福利低也不打算升上去。 带着某某大学老师的名头副业方便运作。 （五）网络写手网络写手，他跟我说每天更新两章，一般都是晚上九点洗完澡后，开始码字。 写完两章就上传，然后剩余时间就是自己的，想怎么安排就怎么安排（六）药房在药房工作，如果你有证就更好了，不要做店长，就做普通的驻店药师，药房都会给你工资+证件费，另外你有销售药品的提成，如果自己专业知识够、会联合销售，一个月的收入也是可以的，最重要是绝对不会要加班。 有的药房是上行政班（早9晚6），有的是上早晚班（早班8点-下午3点，晚班下午3点-晚上10点半），不管怎么样，都算是比较轻松的工作，很适合女孩子，生了孩子也不用担心工作的问题。 如果可以最好可以考下双证，那是每个药房都想求着要的人（七）事业单位基层事业单位，还得看岗位，我们科室除了出差，在单位都是正常上下班，到点就走，不会多加一分钟班，甚至一堆人卡着点在打卡机前面排队打卡下班。 但人劳科就挺忙，同事连续加班一个多月。 我们单位之前不限制打卡时间的时候更轻松，很多人晚来十几分钟，中间出去一趟，提前十几分钟回来打卡就下班了，有的人甚至常年见不到。 现在严格了，要求要按时上下班，一分钟也不能迟到，不能随便离岗，外出要请假，所以大家都呆在办公室玩手机，玩电脑。
