【导读】海康威视拟大手笔回购，控股股东拟增持
中国基金报记者 南深
近期A股公司掀起回购和增持潮，10月18日晚，市值超2600亿元的安防龙头海康威视也宣布了，且回购和增持同时实施，力度还不小。
海康威视董事长提议，回购20亿至25亿元，回购股份全部注销以减少注册资本。另外，海康威视控股股东中电海康集团及其一致行动人电科投资拟合计增持3亿至5亿元。
在此之前，年内海康威视控股股东（含一致行动人）及公司董事长已多次增持。
回购价格不超40元/股
根据海康威视公告，公司董事会于2024年10月18日收到公司董事长胡扬忠的提议，胡扬忠提议公司通过深交所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股（A股）股票。
胡扬忠提议回购股份的原因和目的，系基于对公司未来发展前景的坚定信心和对公司长期价值的高度认可，结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等的基础上，为维护公司市场形象，增强投资者信心，促进公司的长远发展。海康威视本次回购的股份，将全部用于依法注销减少注册资本。
本次拟回购股份的资金总额则为不超过25亿元（含），不低于20亿元（含），拟回购股份价格不超过40元/股（含本数），具体回购价格将综合公司二级市场股票价格、公司财务状况和经营状况确定。截至10月18日收盘，海康威视最新股价为28.87元/股，最新市值为2666亿元。
在回购股份价格不超过40元/股的条件下，按此次回购金额上限和下限测算，拟回购股份占公司总股本比例分别为0.54%和0.68%。本次拟回购股份实施期限，为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起不超过十二个月。
而在此之前，基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，为维护股东利益，胡扬忠已于2024年8月20日增持公司股份36万股。
控股股东及一致行动人拟增持
与回购公告同时出炉的，还有海康威视控股股东方面的增持计划。
公告显示，海康威视于2024年10月18日收到公司控股股东中电海康集团及其一致行动人电科投资的通知，中电海康集团及电科投资计划自本公告之日起6个月内，通过深交所交易系统以集中竞价交易方式增持公司股份。
其中，中电海康集团拟增持金额将不低于2亿元，不超过3亿元；电科投资拟增持金额将不低于1亿元，不超过2亿元。本次增持计划不设置固定价格区间，增持主体将基于对公司股票价值的合理判断，择机实施增持计划。增持所需资金为增持主体自有资金或其自筹资金。
目前，中电海康集团及其一致行动人电科投资、中国电子科技集团公司第五十二研究所合计持有海康威视股份38.36亿股，占公司目前总股本的比例为41.5467%。
这同样不是海康威视控股股东方面年内的首次增持。
此前公告显示，自2024年1月4日至2024年1月9日，中电海康集团增持股份627.14万股，增持金额2亿元。自2024年1月16日至2024年2月6日，电科投资累计增持股份1285.37万股，增持金额4亿元。
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思 写 说秘书腐败现象的原因及其对策论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化论秘书人员的素质要求浅议秘书学的发展趋势论秘书的语言文学修养浅议秘书学的发展趋势论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化浅议秘书学的发展趋势论秘书人员的素质要求谈谈秘书的 思 写 说论秘书人员的素质要求秘书腐败的现象原因及其对策谈谈秘书的“思”“说”“写”秘书腐败的现象原因及其对策论秘书部门信息工作的重要意义秘书腐败的现象原因及其对策谈谈秘书的“思”与“说”浅议秘书学的发展趋势如何运用礼仪建立良好的客户关系塑造企业良好的社会形象的途径关于电子商务专业人才培养的探讨浅谈秘书处理人际关系的方法我国企业的市场策略浅谈中国企业如何进行体育赞助论我国企业绿色营销的发展战略品牌的心理效应及营销策略探析浅谈服务产品的营销策略消费者冲动性购买行为分析其管理论我国企业绿色营销的发展战略品牌的心理效应及营销策略探析我国企业的市场营销策略论我国企业绿色营销发展的策略谈谈市场营销策略新产品如何尽快打开市场浅谈市场营销策略怎样城区跟多的用户——推销\促销策略靠售后服务“制造”永久顾客怎样城区跟多的用户——推销\促销策略新产品如何尽快打开市场轮秘书人员的素质要求新产品应如何尽快打开市场浅谈市场营销策略我国电子商务发展的现状难题及对策分析网上购物安全吗？——从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策电子商务时代的消费行为分析个人信用体系建设与电子商务发展论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战个人信用体系建设与电子商务发展电子商务时代的消费行为分析论目前我国电子商务的发展面临的机遇与挑战我国电子商务发展的现状，难题及对策分析BtoC电子商务模式发展中的限制因素网上购物安全吗？-从消费者视角谈电子商务方面的安全问题及对策我国电子商务发展的现状，难题及对策分析网上购物安全吗？-从消费者视角谈电子商务方面的安全问题及对策个人信用体系建设与电子商务发展个人网店可信形象论目前我国电子商务的发展面临的机遇与挑战电子商务时代的消费行为分析我国电子商务发展的现状，难题及对策分析中国秘书人员女性化的利与弊中国秘书人员女性化的利与弊浅谈办公室人际关系处理论秘书人员的角色意识浅谈办公室人际关系处理现代文秘工的人文素质初探中国秘书人员女性化的利与弊论秘书人员的角色意识论秘书人员的角色意识浅谈办公室人际关系处理论秘书心理障碍及其调节论秘书人员的角色意识论秘书心理障碍及其调节浅论秘书学的发展趋势浅谈办公室人际关系处理浅议如何提高会议效率论办公室人际交往的处理论秘书心理障碍及其调节中国秘书人员女性化的利与弊浅谈办公室人际关系处理浅谈办公室人际关系处理电子档案及其管理刍议浅谈办公室人际关系处理电子档案及其管理刍议浅谈办公室人际关系处理中国秘书人员女性化的利与弊浅谈办公室人际关系处理秘书口语表达的艺术特点浅议如何提高会议效率论秘书心理障碍及其调节现代文秘工的人人文素质初探浅谈办公室人际关系的处理电子档案及其管理争议现代文秘工的人文素质初探论秘书人员的角色意识现代文秘工的人文素质初探中国秘书人员女性化的利与弊秘书口语表达的艺术特点中国秘书人员女性化的利与弊现代文秘工的人文素质初探浅谈如何提高会议效率论秘书的心理障碍及其调节浅谈办公室人际关系的处理现代文秘工的人文素质初探论秘书的心理障碍及其调节浅谈办公室人际关系的处理现代文秘工的人文素质初探浅谈如何调高会议效率论秘书人员的角色意识浅谈办公室人际关系的处理论秘书心理障碍及其调节论秘书的心理障碍及其调节中国秘书人员女性化的利与弊中国秘书人员女性化的利与弊论秘书的心理障碍及其调节现代秘书工的人文素质初探性别与秘书成就动机的关系研究浅谈如何提高会议效率秘书口语表达的艺术特点浅谈办公室人际关系的处理论秘书心理障碍及其调节秘书口语表达的艺术特点论秘书人员的角色意识论秘书的心理障碍及其调节浅谈会议效率中国秘书人员女性化的利与弊秘书口语表达的艺术特点公文写作与修辞研究论如何提高会议效率
空欢喜！2600亿英镑金主和谢菲联老板是堂兄，纽卡易主恐流产
英超停赛期间，沙特王储萨勒曼收购纽卡斯尔联队的消息，无疑是轰动足坛的特大新闻。
纽卡球迷熬过了近一个世纪的寒冬之后，终于看到了希望的曙光。 喜鹊已经飞上了枝头，离变成金凤凰就只是时间问题了。
萨勒曼王储、鲁本家族和阿曼达财团三大股东加起来高达3200亿英镑的资金量，足以让圣詹姆斯公园成为未来世界足坛的殿堂。 萨勒曼的资金，鲁本家族的人脉，阿曼达财团的管理，三大股东的强强联合，纽卡的未来已经肉眼可见。
尽管受制于财政公平法案的限制，纽卡不能开启“买买买”的任性模式，但纽卡在今年夏天依旧手握2亿英镑的转会资金，加上疫情导致各大俱乐部银根紧缩，巴萨这样的豪门又有大牌球员急于出手，纽卡依旧可以利用这2亿英镑的资金完成对俱乐部未来打下坚实的基础。
这将是英超 历史 上，甚至是世界足球 历史 上最大的一个搅局者。
但自古以来好事都是多磨的。 尽管纽卡现在的老板阿什利已经收取了萨勒曼1700万英镑的定金，同时双方已签下收购意向书。 但根据英国媒体的爆料，这笔交易依然存在变数。
此前，就有媒体爆料称，由于沙特近年来一直纵容国内转播商盗播英超，让英超联盟很是生气，对萨勒曼的加入持反对态度。 然而，这样的理由很难站住脚，这样的传言也随着交易进入审核阶段而不攻自破。
一波未平，一波又起。
《镜报》和《太阳报》等媒体又爆料出，由于萨勒曼和升班马谢菲联的老板穆萨德亲王有血缘关系，这笔轰动全球的交易将会被英超联盟取消，交易也将会流产。
此消息一出，纽卡球迷的内心世界肯定是波澜壮阔，五味杂陈。 好不容易来了个“金主爸爸”，这一下成了黄粱美梦，俱乐部复兴的伟大梦想，又将束之高阁。
尽管纽卡依旧不乏下家，但错失萨勒曼这么一个在全球范围内最富有的老板，即便再悲观的纽卡球迷也明白这对这支英格兰足坛 历史 上的百年老牌球队意味着什么。
本赛季英超升班马谢菲尔德联队之所以一鸣惊人，与老板阿卜杜拉-本-穆萨德亲王的投入密不可分，谢菲联在还没有大动作的情况下冲到了英超第7，距离第5的曼联也只有2分的差距，资本的力量可见一斑。
萨勒曼和穆萨德是堂兄弟，这样的血缘关系必定让英超联盟对比赛的公平公正充满担心和顾忌。两位富得流油，花起钱来又丝毫不手软的金主任性起来完全可以把英超搞成沙特王室的宫廷内斗，真要比花钱，谁比得过沙特王室？
曼城的崛起得益于曼苏尔酋长的石油金元，而萨勒曼是比曼苏尔还要有钱10倍的主，这位超级富豪+王储老板会给英超乃是世界足坛带来什么样的冲击，可想而知。
但这样的血亲关系确实是足坛的大忌，这笔备受瞩目的交易，完全有可能在最后关头流产。 圣詹姆斯公园才刚刚燃起的对美好未来的幻想，完全有可能就此打住。
不过，萨勒曼若真的因为自己的堂兄失去了进入英超的机会也大不必叹息，五大联赛中依然有比纽卡更好的选择，比如AC米兰……
工商管理专业毕业论文
高校工商管理专业毕业实习的“企业实习”模式遇到了前所未有的挑战,构建工商管理专业毕业模拟实习的平台,营造工商企业经营管理情景,依托实验中心开展毕业实习将成为一种有效的毕业实习新模式。 下面是我为大家推荐的工商管理专业毕业论文，供大家参考。
工商管理专业毕业论文范文一：企业经济发展下工商管理论文
一、工商管理的发展历史简述
市场经济的出现基于剩余价值的产生，根据市场的发展要求对其进行调整经济活动，以便争取更多的利益。 市场是一只无形的手，市场经济在西方国家很普及，以至于出现了经济大危机，这也是资本经济制度本身的局限性所导致的。 其实，只是靠市场进行调节人们的经济行为，在一定程度上可以给予人们更大的发展空间，但是市场毕竟是无形，需要人们去摸索，在摸索之后很容易出现盲目随大流的现象，极易造成市场混乱的局面。 宋朝是我国经济最繁荣的时期，以至于出现了交子以及集市的雏形，纵观我国的历史而言，在我国的先秦两汉时期成为了我国现代工商业企业实行注册的鼻祖。 到了明清时期出现了基础设备，直至民国时期才完备。 它的发展主要呈现出三个趋势：
1.由小变大
随着时代的发展要求，不断充实管理部门，管理范围相应地变宽。 它发挥的作用也更加细致化，更加深刻。 之前主要面向私营工商业、集贸市场，而今拓展到“六道检查”甚至更多方面。 同时也反映出工商管理与经济的发展亦步亦趋。
2.由单一到系统化
工商管理的最初功能是负责监督与管理，这是因为最初的经济活动不完善，比如小商贩，尤其是封建社会，我国以小农经济为基础，致使排斥商业活动，出现了严重的重农抑商现象。 在之后重视经济的发展，才出现了各种经济活动，那么工商管理的职责也变得系统化。
3.由单一变多元化
工商管理的方法最初是单一的行政方法，在发展之后，变为行政、法律、经济、思想政治教育多方面的综合作用。
二、工商管理的职能分析
1.强调良好信誉制度的建立
我国经济发展在历史上错失了两次工业革命的时机，使得我国的经济发展水平落后与世界发达国家，尤其伴随着新航路的开辟，发达国家对我国进行了经济掠夺，逐步引入了西方的经济模式，在如今，我国面对形形色色的经济诱惑，需要一个正确的观念进行指导，指引整个经济的发展方向。 再者，经济的发展有其本身的规律，我们应该遵循其中的发展规律，正所谓规律是客观的，违背规律而行只会适得其反。 但是，这不意味着我们坐以待毙，更应该发现规律，调整规律，发挥主观能动性，更加完美地去建设经济型社会。 在贸易活动中，有买方和卖方，在经营过程中，买方购买东西之后，但过一段时间，商品出现了问题，需要卖方进行退换，倘若商家不退换，那么损失的就是买方的利益，这会影响到今后的贸易活动。 工商管理在这之间起着一个监督与保证的作用，让很多的消费者能够放心去购物，因为工商管理代表着他们的合法利益。 这是一个信誉问题。 在面对利益，很多人会变得毫无原则，那么社会就会没有原则，工商管理的存在就是要确实维护这一原则，保证更多的人的利益。
2.对于经济的管理操作
在整个社会发展的过程中，企业是重点，那么工商管理主要就是面向广大企业。 始终铭记一点，工商管理的最终目标是促进社会的经济发展。 企业对于社会的贡献最大，工商管理在企业繁荣时期要监督其的不正常行为，在其困难时期要主动伸出援助之手，这样可以协调整个社会的经济发展。 其实工商管理的工作不是为了打击限制企业的发展，更主要的是能够规范它们的行为，只不过与企业所站的角度不同，企业是处于本身的利益，而工商管理则是整个社会。
三、工商管理对经济发展的促进作用
1.工商管理主要协调企业与执法部门之间的关系
在实际问题中，努力改变自己的工作方法，不断完善自身的服务体制，为社会创造更好的发展环境。 在社会上，法律的最主要目的是规范社会秩序。 随着经济的发展，往往会出现很多新问题，需要我们不断想出新的解决策略。 经济的发展离不开多方面的支持，尤其是在法制社会，更离不开法律的这个坚强后盾。 法律给人们提升信赖度，让更多的人愿意去参与经济活动，才使得我们整个经济发展壮大。
2.我国进行了政企改革
在政府的宏观调控下，有助于规范企业的行为，但是很容易违背市场发展规律，限制企业发展的自主性，不利于企业向更强更大的方向发展。 工商管理对企业进行管理，这极大的减少了企业对政府的依赖性。 工商管理的工作更加专门化，通过在平时工作中对实际的经济状况进行调查，最终取得解决结果。 这样比政府直接管理更加科学、专业，对于企业的长久发展起到积极的促进作用。
3.工商管理部门还有个重要的任务是保护消费者的合法权益
通过开展宣传工作，讲法律意识深入消费者心中，让他们勇于用法律武器维护自己的和权益，有助于建立一种健康的经济关系，更为长久的经济活动发展提供了条件。
四、结语
工商管理是新时代发展的产物，我们也要对其工作不断进行调整，以便更加好地为社会经济服务。 通常情况下，利益是交往的基础，可见经济在社会发展中的重要地位，工商管理在其中起着监督与管理多方面的作用，总而言之，是为了整个社会的经济正常运行。 从古到今，工商管理不断进行发展，直至完善，甚至在未来会发展得更加好。 不过，在具体的工作中，管理人员也要遵守社会的规则，不可逾越法律，本着认真负责的工作态度，为人民服务。 工商管理工作对经济发展的积极作用是有前提条件，即工作人员兢兢业业，对人民负责。 只有工商管理内部人员有很高的职业能力、道德素养，才会确保在日后的工作中为经济的发展带来极大的推动作用。
工商管理专业毕业论文范文二：农林高校工商管理论文
一、学校内部因素对农林高校工商管理学科研究生创新能力培养的影响
(一)招生制度
近年来，各农林高校研究生不断扩招，影响生源质量，特别是工商管理类研究生，由于报名门槛较低以及在当今社会热门度较高，吸引了大量的考生报考。 研究生初试阶段的考试难以反映考生的真实水平，初试内容主要靠死记硬背，主要考察学生对知识的记忆，没有考察学生对知识的运用以及分析、解决问题的能力，无法有效考验出学生的学术和科研能力，入学考试过于强调英语成绩，这样很可能把一些具有创新思维但英语稍逊的学生拒之门外。 复试环节的作用没有得到充分体现，多数高校复试内容和形式仍比较单一，不变的题型以及提问的偶然性难以考察学生的真实水平，并且复试过程缺乏对考生实践能力的考察，因此难以达到选拔创新人才的目的。
(二)研究生导师
在我国农林类高校工商管理研究生培养上，许多高校工商管理研究生导师有这样的观点，认为工商管理研究生学习阶段时间比较短，一般多为2年，最多为3年，并且上课时间占总时间比例比较大，并且很多工商管理研究生以前并没有从事过科研工作，在读研究生期间也做不了多少科研工作，更不用说高质量、创新型科研项目了，这样就导致了工商管理研究生导师在研究生培养中对学生要求不是很严格，学生在潜意识上也存在松懈的消极态度，使一些工商管理研究生无法做到积极主动的进行创新型科研，这对于提高工商管理学科研究生整体质量，特别是对工商管理研究生开展具有较高质量和一定创新科学研究能力的培养是很不利的。 另外，研究生导师数量严重不足影响研究生培养的质量，随着研究生招生规模的不断扩大，研究生人数激增，但是研究生导师相对不足，这样一个导师将会带几名学生，导师就不能很好的顾及到每一名学生，导致了工商管理学科研究生培养质量不高。
(三)课程与教学内容
国内部分农林类高校工商管理学科的课程与教学内容不尽合理，主要表现为:
(1)目前国内工商管理研究生课程内容较为简单，多以理论为主，缺乏实践性课程，不利于拓宽学生的知识面。
(2)根据工商管理学科特点，其综合性、交叉性较强，但在课程的设置上忽视了学科渗透以及文理交叉，跨学科、跨专业课程开设较少，使学生对本专业知识与相关专业知识的内在联系了解不足。
(3)许多高校开展工商管理学术交流严重不足，这样使工商管理研究生无法更全面的了解到本学科的最新、最前沿的学术动态，不利于学生创新型学习。 因此，工商管理学科研究生课程安排与教学内容缺少科学合理性，严重抑制了学生创新能力的提高，不利于农林类高校整体水平的提升。
(四)科研实践
工商管理学科研究生大量参与科研工作不仅是工商管理研究生培养的重要特色，更是工商管理研究生创新能力形成的重要途径。 改善工商管理研究生科学研究方法，鼓励学生参与科研实践，注重团队协作，有利于培养工商管理研究生的创新能力。 但是在国内许多高校忽略科研方法的重要作用，学生缺乏自主学习能力，忽视实验室建设，没有形成凝聚力强的科研团队，缺少团队协作精神，学生的独立学习能力、科研钻研能力以及实际工作能力都有待提高。 许多高校与工业，农业，商业以及各类新兴产业缺少联系互动，不重视学校与企业的联系，因此无法在实践中锻炼学生的创新能力。 缺乏科研实践，阻碍工商管理研究生创新能力培养的顺利进行。
(五)学校环境
1.教室、实验室、教学仪器设备、图书馆藏书等设施对工商管理研究生的创新研究相当重要，良好的基础设施建设更加有利于学生的学习和生活，更加方便老师授课，是教育教学质量提高的有力保障。
2.高校的学术氛围也是影响工商管理研究生创新研究的因素之一，在良好的学术氛围下，更加有利于学生及时地了解工商管理学科前沿动态，以此激发学生的创新思维，有利于学生进行创新研究。 但目前，我国部分农林高校基础教育设施有待完善，工商管理学科开展的学术活动及讲座较少，以至于农林类高校工商管理研究生视野狭小，因此，难以实现学科创新研究。
(六)科研课题经费
目前，部分农林高校科研课题经费不足，严重制约我国工商管理学科研究生创新能力培养。 学生参与科研课题，不仅能够强化创新意识，还能提高创新能力。 而科研课题的完成需要一定的经费支撑，但是目前我国工商管理学科研究生培养中科研课题经费不足是个普遍现象。 许多学校更加倾向于把较多的科研经费投入到短期内能看见成果的、或者是收益巨大的项目上去，比如自然科学研究项目，而对见效慢，成果不显著的工商管理类研究并不是那么感兴趣。 科研课题经费的缺乏，不利于学生的科学研究，打击了学生科研的积极性，很大程度上影响了工商管理研究生创新能力的培养。
二、学生自身因素对农林高校工商管理学科研究生创新能力培养的影响
(一)传统思想的束缚
工商管理学科研究生的自身因素也是影响其创新能力培养的重要方面。 我国工商管理研究生由于受传统教育思想和陈旧观念的束缚，在当今应试教育的体制下，他们在处理问题的时候往往是简单的模仿、循规蹈矩、思维守旧、不敢打破常规来解决问题。 这样极大地束缚了学生的思维，导致其在学习及从事科研工作时不懂变通，普遍缺乏创新意识，不利于其创新能力的提升。
(二)生源多样化
随着工商管理学科研究生规模的不断扩招，使得工商管理研究生生源也渐渐开始出现多样化倾向。 工商管理学科研究生招生考试是面向全社会各阶层，这样学生来自社会不同领域，基础不统一，层次不均匀，年龄跨度大，很难统一授课。 很多工商管理研究生在学校外有工作，有的学生组建了自己的家庭，生活负担比较沉重，这样就不能全身心的投入到工商管理学科科研创新研究中去了，使他们失去了很多锻炼和培养自身创新能力的机会。
(三)缺乏学术道德
由于当前社会生活压力不断增大，社会经济发展速度较快，物质生活比以前更加丰富，导致很多工商管理研究生不能安心做学问，内心浮躁，写论文、做课题并没有进行相关的实践调研，而是剽窃、抄袭他人的研究成果，缺乏良好的学术道德，不利于学生进行创新型科研实践，这样严重影响了工商管理研究生创新能力的培养。
